1. Einleitung

Die Fischerei prägt das maritime Selbstverständnis Ostfrieslands. Mit ~1.500 SV-Beschäftigten, 60–80 Kuttern und traditionsreicher Fischverarbeitung ist die Branche klein, aber identitätsstiftend.

2. SWOT-Analyse

2.1 Stärken (Strengths)

2.2 Schwächen (Weaknesses)

2.3 Chancen (Opportunities)

2.4 Risiken (Threats)

3. Datenbasierte Aussagen

KategorieAussageQuelle
Stärke60–80 aktive KutterFischereiverband
StärkeMSC-Zertifizierung 2024MSC
SchwächeØ-Alter Kapitäne 55+ J.Fischereiverband
Chance8 Mio. Übernachtungen/J.Tourismusverband
RisikoKutter von 120 (2010) auf 60–80 (2025)Fischereiverband

4. Regionale Spezifika

5. Handlungsempfehlungen

  1. „Zukunft Fischerei"-Transformationsprogramm (5 Mio. € über 5 Jahre) – Kuttermodernisierung, Nachfolge, Digitalisierung.
  2. Kutter-Nachfolgebörse – Plattform für Übergabe ausscheidender Kapitäne an Nachfolger.
  3. Fischereierlebnis-Welt in Greetsiel, Emden, Norddeich – Schau-Räuchereien, Museumskutter.
  4. E-Kutter-Pilotprojekt mit HS Emden/Leer und 96,8% EE-Strom.
  5. Regionalmarke „Ostfriesische Nordseekrabbe" – MSC + Herkunft + gemeinsame Vermarktung.

Datenbasis


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6. Quellenvermerk