主題：藍(lán)思科技“一帶一路”優(yōu)秀踐行者

藍(lán)思科技股份有限公司(股票代碼：300433)于2015年3月18日在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市，主營業(yè)務(wù)為研發(fā)、生產(chǎn)、銷售全球中高端視窗防護玻璃面板、外觀防護新材料，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于智能手機、智能可穿戴設(shè)備(智能手表、手環(huán)、耳機、VR)、平板電腦、筆記本電腦、一體式電腦、車載設(shè)備、智能家居等領(lǐng)域中高端產(chǎn)品的玻璃、藍(lán)寶石、陶瓷、金屬、塑膠、觸控、模組等生產(chǎn)、配套、整合及組裝。經(jīng)過多年發(fā)展，公司工藝、技術(shù)、規(guī)模、管理、市占率全球領(lǐng)先，已與蘋果、三星、華為、小米、OPPO、vivo、特斯拉、亞馬遜等一眾國內(nèi)外知名品牌達(dá)成長期深度合作。公司員工共11萬人，工業(yè)用地近10,000畝，連續(xù)9年入選“全國民營企業(yè)500強”(2020年位列第88位)，連續(xù)10年位列湖南進(jìn)出口總額排名第一。公司始終保持對研發(fā)創(chuàng)新的較高投入，近三年年均研發(fā)投入15億元，占營業(yè)收入的比例超過5%，截至2020年6月末，公司已獲得專利授權(quán)1,641件，其中發(fā)明專利164件，專利數(shù)量居行業(yè)首位。

踏出國門，融入“一帶一路”

2017年，公司全資子公司藍(lán)思國際(香港)有限公司(以下簡稱“藍(lán)思國際”)購得越南勝華責(zé)任有限公司(以下簡稱“越南勝華”)名下的位于北江省越安縣光州社光州工業(yè)區(qū)的土地租賃權(quán)、廠房所有權(quán)及廠房內(nèi)機器設(shè)備。同年6月，藍(lán)思科技(越南)有限公司(以下簡稱“越南藍(lán)思”)成立，以順應(yīng)下游消費電子顯示面板行業(yè)的發(fā)展趨勢，增強與下游企業(yè)的協(xié)同效應(yīng)、更好地配套服務(wù)在越南的下游OLED新型顯示面板客戶大批量投產(chǎn)，使公司融入“一帶一路”合作。

2018年，越南藍(lán)思正式開始大批量投產(chǎn)，經(jīng)營范圍包括電子零件生產(chǎn)、電子和光學(xué)設(shè)備維修。

2019年7月，藍(lán)思國際決定對越南藍(lán)思新增1.5億美元投資，利用越南藍(lán)思現(xiàn)有4.5萬平方米廠房進(jìn)行裝修改造、購買專用生產(chǎn)設(shè)備及配套設(shè)施建設(shè)等。本次增資向越南藍(lán)思投入了全新的自動檢測設(shè)備和業(yè)內(nèi)先進(jìn)的各類生產(chǎn)設(shè)備，并將中國的先進(jìn)制造技術(shù)、生產(chǎn)管理經(jīng)驗帶到越南。

越南藍(lán)思目前的主要客戶為下游消費電子廠商、顯示面板企業(yè)、國內(nèi)外排名前十的手機品牌、全球智能汽車一線品牌，通過本次增資，公司能更好地為下游客戶提供配套服務(wù)，在越南形成較為完整的消費電子防護玻璃、攝像頭和生物識別、智能汽車三大業(yè)務(wù)板塊。越南藍(lán)思共有員工5000人，其中越南籍員工占98%以上，創(chuàng)造了大量就業(yè)機會，推動了當(dāng)?shù)嘏涮桩a(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

有效應(yīng)對新冠肺炎疫情

自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，越南藍(lán)思員工未出現(xiàn)病例，未發(fā)現(xiàn)與疫情相關(guān)問題。疫情初期，越南藍(lán)思立即成立防治委員會，指導(dǎo)及部署相關(guān)防治及應(yīng)對方案。同時，邀請當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門、勞動部門、工業(yè)區(qū)管理局等相關(guān)政府部門來公司進(jìn)行疫情防控現(xiàn)場指導(dǎo)與協(xié)助。越南藍(lán)思不僅嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽卣?，還學(xué)習(xí)國內(nèi)防控政策，在防護措施、防護監(jiān)控、防護物資、防護政策、防護統(tǒng)籌工作等方面均高度重視，迅速、系統(tǒng)、高效地落實各項措施，全面管控風(fēng)險，妥善、及時、有序地恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營。通過食堂宣傳屏幕，布告欄將新冠肺炎防治的相關(guān)知識進(jìn)行宣導(dǎo)，對員工進(jìn)入園區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行體溫檢測，員工上班全程佩戴口罩，辦公地點進(jìn)行定時消毒，員工食堂進(jìn)行分區(qū)用餐，針對外來人員進(jìn)行備案登記制度，針對從中國返回越南的員工嚴(yán)格執(zhí)行“十四天隔離制度”，在技術(shù)骨干及部分管理者不能來越南的情況下，公司積極推進(jìn)電話視頻會議來進(jìn)行溝通及工作安排，盡可能減少人員流動及接觸。

不同地域的文化致使員工思想存在差異，公司求同存異，充分尊重越南風(fēng)俗及法律，并在當(dāng)?shù)毓膸椭聦T工進(jìn)行文化差異性教育。園區(qū)內(nèi)通過廣播來宣傳公司規(guī)范條例，針對員工的違規(guī)行為，公司以教育為主的方式對員工進(jìn)行教導(dǎo)。越南藍(lán)思秉承著“以人為本”的企業(yè)理念，把員工視為最寶貴的財富，在當(dāng)?shù)毓闹С窒路e極履行社會責(zé)任，給予員工免費午餐補助、對貧困員工和貧困家庭進(jìn)行愛心補助、對孤寡老人進(jìn)行愛心拜訪與捐助、參加越南北江省政府組織的關(guān)于對北江省貧困人員及越南中部受水災(zāi)地方的捐助會議并捐款1億越南盾。

經(jīng)濟方面，越南藍(lán)思與當(dāng)?shù)亟鹑跈C構(gòu)進(jìn)行融資合作，并向越南當(dāng)?shù)芈蓭熓聞?wù)所、會計師事務(wù)所等中介咨詢機構(gòu)采購服務(wù)。2018年，集團向越南藍(lán)思銷售貨物金額3.94億元，2019年貨物銷售金額13.85億元，較去年同比增長251.36%，帶動了越南外貿(mào)進(jìn)出口金額增長。

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